劳动合同法37条第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。...

关于试用期劳动合同六篇 试用期劳动合同 篇1  甲方：__有限公司劳动法 试用期  乙方：__x  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：  一、 甲乙双方于 年月 日解除劳动合同。...

试用期合同与正式合同的区别在劳动者应聘一家用人单位，并且成功通过了面试之后，要签订的合同就是试用期合同了。那么什么是试用期合同呢？试用期和正式合同的区别是什么呢？关于这些问题，我整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读参考。劳动法 试用期    试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式...

旧版劳动合同法篇一：五险一金员工的《劳动合同》旧版NO：劳动合同书用人单位（甲方）：中铁建电气化局集团第三工程有限公司劳动者（乙方）：劳动合同书用人单位（甲方）名称：中铁建电气化局集团第三工程有限公司企业类别：国企法定代表人或委托代理人职务：董事长企业所在地：河北省高碑店市兴华北路57号劳动法 试用期劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性别：民族：文化程度：专业：政治面貌户籍所在地：：（宅...

见习劳动合同篇一：见习生劳动合同书见习生劳动合同书甲方(用人单位)：__________________乙方(见习生)：为明确见习学生与见习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月____...

新入职员工试用期规定是怎样的？劳动法 试用期对于试用期，想必大家并不陌生。用人单位为了更加了解员工的工作能力，在录用员工之后，会给予一定期限的试用期，试用期间如果员工表现良好，符合公司的预期，公司就会给予转正。那么我国法律新入职员工试用期规定是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。  对于试用期，想必大家并不陌生。用人单位为了更加了解员工的工作能力，在录用员工之后，会给予一定期限的试用期...

关于试用期和实习期的规定 试用期是劳动合同期限的一个组成部分 ，用人单位单独与劳动者订立试用期合同是违反 劳动法规定的。 这是爱尚网整理的关于试用期和实习期的规定，希望你能从中得到感悟!关于试用期和实 习期的规定《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月 以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超 过二个月；三年以上固定期限和无...

We must see through the worldly human relationships, and we must not lose our innocence.简单易用　轻享办公（页眉可删）试用期离职提前几天通知单位 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。   无论是在试...

劳动法规定试用期辞职提前几天根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是在其他一些情况下，可能单位的行为严重损害到了劳动者的合法权益，此时就不需要提前了，可以马上向单位辞职要求解除劳动合同。因而在一般情况下，员工试用期内辞职的话需要提前3天。  ▲一、劳动法规定试用期辞职提前几天   1、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动...

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案  国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案  (电大网上形考必备资料) 说明：资料整理于20XX年11月9日，适用于国开电大法学本科学员网上形考；  考试平台考试网址：：//ouchn。  第一次形成性考核  试题及答案 一、多项...

劳动法 试用期就业协议书是什么是《全国普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》的简称，是普通⾼等学校毕业⽣和⽤⼈单位在正式确⽴劳动⼈事关系前，经双向选择，在规定期限内确⽴就业关系、明确双⽅权利和义务⽽达成的书⾯协议，是⽤⼈单位确认毕业⽣相关信息真实可靠以及接收毕业⽣的重要凭据。⼤学应届毕业⽣都会拿到⼀份就业协议书，全称是全国普通⾼等学校毕业⽣就业协议书。⽼师会告诉你让你在到合适的⼯作的时候签订这份就业协议...

劳动法 试用期Not only rewards success, but also rewards failure.通用参考模板（页眉可删）新劳动法合同到期续签规定是什么内容？ 新劳动法合同到期续签规定企业单方面不续签的，要支付经济补偿，如果员工本人意愿不续签合同，企业可以不用承担赔偿责任。如果在劳动合同期满时，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，则不用支付经济补...

企业职工劳动合同(试用期一个月)甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____，性别:_____，身份证号码:_____现通信地址:_____:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月____...

试⽤期可以请病假吗在很多时候，我们刚毕业的学⽣到公司上班都是有试⽤期的，试⽤期⼀般都是有三个⽉的考核。⼀般试⽤期可以请病假吗？那么⼀般请病假需要办理哪些⼿续？下⾯，何为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。⼀、病假病假，是指劳动者本⼈因患病或⾮因⼯负伤，需要停⽌⼯作医疗时，企业应该根据劳动者本⼈实际参加⼯作年限和在本单位⼯作年限，给予⼀定的医疗假期。病假期劳...

应届生工作都有实习期吗实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。今天小编就给大家讲讲应届生在工作时是否都有实习期，各位一起来了解下吧。应届生工作是否都实习期实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工...

中华人民共和国劳动法(最新版)摘要第一章总则：规定了本法的立法目的、适用范围、基本原则、劳动者的权利和义务、用人单位的权利和义务、国家的职责和措施等。第二章促进就业：规定了国家对就业的政策和措施，以及劳动者就业的权利和义务，禁止就业歧视，保障妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役军人等特殊体的就业权益。第三章劳动合同和集体合同：规定了劳动合同的定义、内容、形式、期限、变更、解除、终止等事项，以及集...

试⽤期离职⼿续办理流程我们都知道，劳动者在试⽤期间内，也是可以向单位提出离职申请，然后按照规定办理相应的离职⼿续的。那么试⽤期离职⼿续办理流程具体是怎样的呢?现在，店铺⼩编将在下⾯的⽂章中就该问题做详细的阐述，希望对您有所帮助。⼀、试⽤期离职⼿续办理流程是怎样的1、正规企业办理职⼯离职⼤概需要⼀周左右的时间，先要由本⼈写好离职申请，提交到本⼈所在部门，再由所在部门提交⼈⼒资源部门(有时候也可以直接...

I just walked along the road of life. I suddenly encountered a wall. All the grievances I encountered unexpectedly spread like air. I was overwhelmed and didn't have the strength to break free.通用参考模板（...

相关法规：中华人民共和国劳动合同法释义标题：中华人民共和国劳动合同法释义第二章劳动合同的订立法条内容：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。释义内容：【释义】本条是关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多...

关于试用期劳动合同15篇 关于试用期劳动合同1  1995年的《中华人民共和国劳动法》对劳动合同试用期的规定是“劳动合同可以约定试用期，劳动合同关于试用期。试用期最长不得超过六个月。”，1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》在此在此框架内对劳动合同试用期进一步细化。《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同试用期的`规定：  一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

大连试用期工资标准大连试用期工资标准一、 试用期员工工资标准：1、试用期期限：（1）工作在一年以上者，试用期不超过3个月；应届毕业生，试用期为6个月。（2）在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在与其进行相互沟通后，确定试用员工是否可以提前结束或需延迟试用期限。2、试用期工资：（1）试用期工资（即标准工资）=基本工资+绩效工资（2）公司对试用员工通常会根据学历、工作经验及工...

劳动法 试用期民法典中劳务合同要约定试⽤期吗劳务关系、劳动关系是常见的⽤⼯关系，劳务关系和劳动关系不同，劳务关系适⽤民法的规定，⽽劳动合同适⽤劳动法的规定，建⽴劳务关系可以签订劳务合同的，那么民法典中劳务合同要不要约定试⽤期?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。⼀、民法典中劳务合同要约定试⽤期吗劳务关系不是劳动关系，所以建⽴劳务关系不得约定试⽤期。《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼗九条【试⽤期】...

对劳动者在试⽤期的⼯资是如何规定的劳动者在试⽤期的⼯资应当如何约定，这是我们劳动者⼗分关系的话题。那么，我国相关法律，对劳动者在试⽤期的⼯资是如何规定的呢?假如⽤⼈单位违反了《劳动合同法》关于试⽤期的⼯资规定我们怎么办?下⾯随店铺⼩编⼀起来了解下。对劳动者在试⽤期的⼯资是如何规定的《劳动合同法》第⼆⼗条规定：“劳动者在试⽤期的⼯资不得低于本单位相同岗位最低档⼯资或者劳动合同约定⼯资的百分之⼋⼗，并...

Don't worry about things you can't get, stay away from things with negative energy. Life is not bad, so don't add sorrow to yourself.悉心整理　助您一臂（页眉可删）劳动法对辞退试用期员工规定是什么？ 劳动法对辞退试用期员工规定是：如果能证明试用期员工不符合录用规定的则...

劳动法有关试用期工资规定劳动法labour law，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。最新立法为2021年的《劳动合同法》，需配合使用第二十...

The easiest to make mistakes are those who act only according to their own ideas.通用参考模板（页眉可删）年劳动法试用期辞退怎样规定的 导读：在我国劳动者在试用期间，如劳动者没有违背我国的劳动法律时，劳动用人单位辞退这类劳动者时，应积极的向劳动者说明情况并进行赔偿。如无原因的应积极的赔偿这类劳动者，按照我国的劳动法律规...

劳动法对于试用期辞退的规定  劳动法试用期辞退的规定  第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。  第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反...